Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht schafft die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und regelt daher einen zentralen Bestandteil im Leben vieler. Als Experten für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen und kennen daher die Sichtweisen und Bedürfnisse beider Seiten. In jedem Fall ist bei arbeitsrechtlichen Fällen rasches Handeln empfehlenswert.

Die überwiegende Zahl der Berufstätigen sind abhängig beschäftigte Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsrechts. Das Arbeitsrecht schafft die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und regelt daher einen zentralen Bestandteil im Leben vieler. Die meisten arbeitsrechtlichen Gesetze sind Schutzvorschriften zugunsten der Arbeitnehmer, da sie auf die ordnungsgemäße Durchführung des Arbeitsverhältnisses angewiesen sind.

Wenn es zu Unstimmigkeiten kommt, wenn Sie als Arbeitnehmer beispielsweise eine Kündigung erhalten haben oder sich ein Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen nicht ordnungsgemäß verhält oder nicht zur Arbeit erscheint, sollten Sie frühzeitig anwaltliche Hilfe in Anspruch nehmen, um langwierigen Verfahren vorzubeugen.

Aufgrund der Komplexität des Arbeitsrechts kann nur ein Fachanwalt abschließend bewerten, ob eine Kündigung rechtswidrig ist, ob ein Arbeitgeber Abmahnungen aussprechen oder Leistungen einbehalten darf oder ob ein Zeugnis den rechtlichen Anforderungen entspricht. Wichtig ist die zeitnahe Kontaktaufnahme unter anderem für Gekündigte, da eine Kündigungsschutzklage nur innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden kann und die Kündigung nach dieser Frist wirksam wird.

Selbstverständlich betreuen und beraten wir auch Arbeitgeber. Unternehmer ohne eine eigene Rechtsabteilung können aufgrund der umfangreicher Gesetzgebung und differenzierter Rechtsprechung die arbeitsrechtlichen Folgen von personellen Entscheidungen und Maßnahmen kaum sicher bewerten. Arbeitgeber sollten sich frühzeitig um juristischen Beistand bemühen, wenn es um die rechtssichere Ausgestaltung von Arbeitsverträgen geht. Auch wenn Personalentscheidungen anstehen oder eine Umstrukturierung geplant ist, können wir Ihnen mit unserer Expertise helfen und die Prozesse begleiten, damit diese möglichst reibungslos und erfolgreich verlaufen.

Als Experten für Kollektivarbeitsrecht sind wir gleichermaßen Ansprechpartner und Ratgeber für Betriebsräte. Wir beraten Betriebsräte bei Fragen, wie sie ihre Vorstellungen effektiv in die Unternehmensführung einbringen können und wie soziale, personelle oder wirtschaftliche Maßnahmen des Unternehmens, die gegen das Betriebsverfassungsrechts verstoßen, verhindert werden können.

Arbeitgeber profitieren von unserer Expertise, wenn es darum geht, soziale, personelle oder wirtschaftlicher Maßnahmen mit einem Betriebsrat durchzuführen. Um mögliche schwere finanzielle Nachteile für das Unternehmen zu verhindern, helfen wir im Vorfeld von Maßnahmen bei einer sorgfältige Planung, die sich an den Bestimmungen des Betriebsverfassungsrechts orientiert.

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