الساعة تدق

في قانون العمل ثمة قاعدة تحكم كامل حياة قضية الفصل: ثلاثة أسابيع. ثلاثة أسابيع لرفع دعوى الحماية من الفصل، تُحتسب من يوم وصول الإشعار. ليس من يوم فهمك لما حدث، ولا من يوم هدأت الأزمة العائلية، ولا من يوم حصلت أخيراً على موعد مع المحامي. ثلاثة أسابيع من يوم سقوط الإشعار في صندوق بريدك — حتى لو كنتَ في إجازة.

رأيت قضايا كثيرة أصبحت هذه الجملة الصغيرة محورَها. لأن كل ما يحميه قانون العمل الألماني — العامل من الفصل، السنّ من التمييز، الأقدمية من التعسّف — يقوم على رفع الدعوى في الموعد. من فاته الموعد، اعتُبر الفصل نافذاً. بلا إصلاح.

ليست هذه نزوة في النظام بل قرار تشريعي مدروس. يريد القانون الوضوح لكلا الطرفين: على صاحب العمل أن يعرف بعد ثلاثة أسابيع إن كانت ثمة معركة قانونية قادمة. سياسة يمكن الدفاع عنها. لكنها تعمل فقط إن كان الشخص المعني يعلم أنها تنطبق عليه.

لذلك أكرر الجملة نفسها لمن يتصل بي بعد الفصل: "القاعدة الأولى: الساعة تدق." كل ما سواه — مدى جودة صياغة الفصل، معقولية الأسباب الاجتماعية، هل يحق لصاحب العمل أصلاً إخطار الفصل — يأتي ثانياً. القاعدة الأولى: إلى مكتب المحامي خلال أيام، لا أسابيع. يُفضَّل خلال الأسبوع الأول.

الأسابيع الثلاثة ليست لمضايقة أحد. بل لأمان قانوني للطرفين. ولم أرَ فصلاً يتحسّن بالانتظار. رأيت كثيراً منها يسوء. من أسوأها حالات أخطأ فيها الرئيس فعلاً، وأراد الموظف، بدافع الطيبة، "أن تهدأ الأمور" أولاً. رئيس أخطأ في حساب الفصل سيفرح إن فاتك الميعاد. هذه طبيعة بشرية لا خُبث.

تفصيل آخر: نادراً ما يُعاد الميعاد. يعرف المادة 5 من قانون الحماية من الفصل (KSchG) سبيلاً ضيّقاً — أن تكون قد مُنعت، دون خطأ منك، من رفع الدعوى، مثلاً بمرض شديد. الذهول أو الخجل أو الحيرة لا تُحسب. العتبة مرتفعة عمداً. فلا تعتمد على الاستثناء الصغير.

والأهم: تسري المهلة حتى لو كان الفصل خاطئاً. حتى مع فصل غير مشروع بوضوح، إن لم ترفع الدعوى في وقتها، بقي الفصل نافذاً. لا يغفر القانون سوء الصياغة لأي طرف. بل يطلب فقط اللعب بقواعده.

في الممارسة يمكن فعل الكثير في الأسابيع الثلاثة الأولى. ننظر إلى الصياغة، والتسبيب، والأقدمية، ومدة الإخطار، ووجود مجلس عمال. نوازن فرص التسوية وفرص الإعادة. نتواصل مع صاحب العمل، غالباً بنتائج بنّاءة. كثير من القضايا تُسوَّى في أيام — بمجرد رفع الدعوى وإدراك صاحب العمل أن خصمه ممثّل بمحامٍ وأمامه مواعيد.

لكن كل ذلك يتطلب أن تعبر الباب قبل توقّف الساعة. "لا أفعل" أو "لاحقاً" ليسا خيارين.

إن كنت فُصلت منذ قليل وأنت تقرأ هذا، أغلق النافذة. اتصل بمحاميك. ليس غداً. ليس الأسبوع القادم. اليوم.

فأشياء كثيرة في قانون العمل تغفر. الساعة لا تغفر.